Indistinto.
No especificado.
Cinemex está en busca de tu talento, únete a nuestro equipo como:
Analista de Evaluación del Desempeño y Planes de Sucesión Corporativo
Escolaridad: Lic. en Psicología Organizacional
Experiencia mínima de un año llevando a cabo el procesos de evaluación al desempeño, asesoría a usuarios y planes de reemplazo (cualquier modelo).
Funciones:
Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación al desempeño establecido y aprobado por la Dirección de Recursos Humanos
Administrar y llevar a cabo el proceso de promociones y planes de sucesión con base en el modelo aprobado por la Dirección de Recursos Humanos
Dar cumplimiento 100% al plan de evaluación de desempeño a nivel corporativo y/o complejos , según sea el caso.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, prima vacacional, y aguinaldo) y superiores como; fondo de ahorro, vales de despensa, servicio de comedor, servicio de transporte, seguro de vida y pases para cine.
Zona para laborar: Santa Fe